為持續推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，7月10日上午，國貿集團黨委副書記、副總經理、工會主席李明輝到公司二支部進行黨課輔導，并圍繞“人才培養”進行專題調研，集團組織人事部高級經理李柳芳出席。公司黨委書記、董事長、總經理宋恩君主持黨課活動并全程參加聽課，黨委班子成員及二支部全體黨員、入黨積極分子參加了聽課。

黨課開始前，宋恩君匯報了公司“不忘初心、牢記使命”主題教育開展的相關情況。6月10日下午，海螺集團和國貿集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會后，11日公司黨委即召開動員部署會，傳達學習5月31日習近平總書記重要講話和中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，全面貫徹落實海螺集團和國貿集團“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會相關指示要求。6月26日，公司黨委收到國貿集團黨委《關于印發開展“不忘初心，牢記使命”主題教育工作計劃的通知》后，27日即召開會議，研究成立公司“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，并制定公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作計劃，根據工作計劃分“時間、內容、范圍、驗收標準”等列出推進時間表實施。截止到7月9下午，已經完成集中學習6次、研討1次，做到學習有記錄，學習有發言，發言有心得，務求取得實效，各位黨委委員也根據學習心得結合自身工作，撰寫研討材料。為做到主題教育和日常工作兩不誤，大家放棄周末休息時間主動加班學習。公司黨委將在國貿集團黨委領導下，繼續把“不忘初心，牢記使命”主題教育推向深入。李明輝對公司“不忘初心，牢記使命”主題教育開展情況表示了充分的肯定。

黨課輔導中，李明輝副書記圍繞“不忘初心、牢記使命”，以《進一步增強底線思維，積極做好和防范重大風險工作》為題，從宏觀、微觀全面分析了當前的風險防范工作以及注意事項，重點對怎么干、抓落實做了強調部署。他指出，要強化風險意識，提高風險化解能力，完善風控機制，杜絕形式主義、官僚主義，主動發現問題，解決問題，堵漏洞，補短板，促進企業高質量發展。

專題調研時，進出口公司相關人員介紹了人才培養工作開展情況，重點匯報了下一步人才培養建設規劃。隨后，宋恩君從人員引進、培訓、培養、后備、提拔五個方面就加強人才隊伍建設發表了看法，他指出，進出口公司將以更高站位、更寬視野培養員工的專業素質和業務能力，使之成為進出口公司快速發展的重要途徑。要進一步創新體制機制，充分激發廣大員工的積極性，破除壁壘、整合資源、建立通道，系統推進員工職業技能培訓體系建設。隨后，其他與會同志紛紛發言，現場的交流氛圍濃厚，達到預期效果。

李明輝在總結講話中既肯定公司在人才培養方面所做的工作，又對今后加強人才培養提出了希望。一是持續抓好人才引進工作。二是加大人才培養力度。三是建立完善激勵機制，形成梯隊建設。